加班工资规定

5月1日(劳动节)是法定节假日，法律不允许调休，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

【资料图】

4月29日、4月30日、5月2日、5月3日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

计算公式如下：

日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天

双倍日工资=月工资收入÷21.75×2

举个例子

例一

小刘在某互联网公司上班，月薪8000元，如果公司安排小刘在5月1日加班，他当天应该获得多少加班工资呢?

8000元÷21.75天×3倍= 1103.45元

例二

如果公司安排小刘在其余休息日加班，又不能安排补休，他这几天的日加班工资是多少呢?

8000元÷21.75天×2倍=735.63元