今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是全面落实“八五”普法规划承上启下的关键之年。湖北新业烟草薄片开发有限公司立足自身实际，以延伸服务为突破助力法治建设，以学法普法为基础筑牢法治基石，以纾困解难为着力点深化法治实践，在法治轨道上促发展、保善治、应挑战，推动公司各项工作法治化，让法治护航保障企业高质量发展。

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精准嵌入，延伸规范采购服务触角

采购需求考虑不全面，项目调研不深入，控制价不知道怎么写……这些问题一直是困扰项目经办人的难题，直接影响了项目实施进度和文件编写质量。

为了解决这个问题，公司突出问题导向，瞄着问题去，追着问题走，精准地提供嵌入式服务。根据受众需求，精准地将其所需要的服务嵌入到公司规范采购管理的各个环节里，让受众在实际应用中收获采购知识、提升业务能力，规避采购风险。

“此次招采培训从理论层面详细梳理了采购项目需求调研的原则和要点，培训内容贴近工作实际，能够帮助我们解决工作难点!”项目经办人小张说道。

为保证培训取得实效，公司精心谋划，广泛开展培训需求调研，聚焦项目经办痛点与难处，与授课讲师充分沟通授课内容，精准施策开展招采培训定制服务，有针对性地进一步加强项目经办人的采购业务能力。

开展招标采购质量再提升培训。杨丽娜摄

此外，公司还扎实开展了一系列招采服务措施。针对采购工作流程各项环节存在的风险，编制项目全过程采购工作手册；制定公司采购计划执行时间表，通过制作任务“作战图”的方式开展“看板管理”，在每月召开的项目启动会上，对项目执行情况进行通报，交流研讨项目难点；组织开展采购项目自查自纠，让项目经办人在发现问题中提升业务能力。

公司坚持以“寓管理于服务之中”的发展理念，找准切入点、着力点，拓展延伸服务触角，解民忧、纾民困、暖民心，在推动招标采购质量再提升中体现新担当、展现新作为。

巧妙浸润，着力提高普法宣传实效性

“普法宣传要注重普法创新的效果导向，实现普法内容与职工热点难点问题‘同频同步’，在实时普法、精准普法上下足功夫。”公司党委在研究部署法治建设工作时多次指出。

公司坚持理念创新、方式创新，持续创新普法宣传方式，深入一线主动上门送法，走好全员普法的群众路线。

将普法载体与职工兴趣有机融合。“这个普法小剧场挺有意思的，屏幕上播放的是熟悉的同事面孔、熟悉的工作环境，一下子就能吸引我们的注意!”在看完普法视频后，公司职工纷纷表示。公司组织公司职工拍摄3·15普法维权小剧场，以职工喜闻乐见的方式开展普法宣传，受到了公司职工的一致好评，推动从“要我看”到“我要演”。

新业薄片公司车间职工观看3·15普法小剧场。闵杨摄

将普法内容与关键节点有机融合。春节期间走亲访友，容易发生酒驾醉驾。公司抓住普法关键期，强化宣传力度，开展普法微课，严格日常管理，大力开展交通法规普法宣传活动，起到了很好的警示教育作用。

将普法载体与团建活动有机融合。前段时间，电视剧《狂飙》爆红，公司将普法需求和当下热点紧密结合，开展“与《狂飙》一起学习法律知识”青年沙龙活动。驻厂律师用生动活泼的授课风格，将电信诈骗、吸毒、醉驾等违法典型案例进行了深入剖析。

将普法阵地与班组会议有机融合。规范员工日常行为是提升法纪意识的具体实践，公司大力开展禁止吸毒、赌博法律责任宣讲活动，送法到支部、到车间、到岗位。针对车间生产任务繁重的特点，公司提高工作主动性和创造性，利用班组会开展10分钟法治宣讲，打造“小、精、微、快”的普法课堂，贴近车间职工生产需求，保障“生产”“学法”两不误。

自“八五”普法宣传开展以来，公司通过编制普法漫画手册、录制普法微课堂视频、编写法治文化标语及内涵等，不断丰富普法形式，创新普法载体，公司法治氛围逐渐浓厚，员工依法办事的规范意识也在逐步提升。

依法维权，不断彰显法治力量与温度

“我的身份证遗失后，在不知情的情况下，被他人非法冒用注册了公司，现在我该怎么办？”车间职工蒋师傅急急忙忙地说完后，长叹了一口气。

“别着急，有什么事慢慢说，我们一起想办法。”公司坚持落实“我为群众办实事”，积极提供法律咨询服务，全程陪同该员工到派出所、工商局协调解决问题，并耐心做好该员工的心理疏导工作，不断彰显法治服务温度。最终，该被冒名注册的公司已被工商注销，解决了该名员工的烦心事。

律师给公司职工解答法律困惑。闵杨摄

公司畅通法律咨询服务渠道，保持 “线上+线下”沟通，并注意咨询人员的个人隐私不泄露。近几年来找公司律师、坐班律师咨询协助的员工数量显著增加，员工法治意识逐渐内化于心、外化于行，公司内部法治氛围日益浓厚，依法维权的能力也在逐步增强。

法治强、企业强。奋进“双一流”的新征程上，必然需要法治建设的保驾护航。新征程催人奋进、新征程任重道远。公司将进一步增强责任感、紧迫感、使命感，筑牢法治之基、切行法治之力、厚积法治之势，全力推进公司法治建设取得新成效。(闵杨)